為使新員工更好地理解和感受安糧集團的文化內涵，幫助新員工更好地融入組織，提升新員工的職業素養，安糧集團于9月18日、9月27-29日分期組織開展了2020年安糧集團新員工企業文化導入暨職業化訓練活動（總·第12期），安糧集團新員工近160人參加了此次活動。

企業文化導入培訓率先開展，內容包括公司簡介與企業文化、員工行為規范、基礎法律知識、人力資源制度、財務管理制度、行政管理制度等相關模塊。安糧集團黨委書記、董事長曹訓立同志蒞臨現場，給新員工們講授了“公司簡介與企業文化”。

隨后進行了職業化訓練，培訓主題分別是“時間管理與有效溝通”、“情緒與壓力管理”、“商務禮儀”、“員工自我管理與職業素養提升”。通過職業化訓練課程的學習，促進了新員工職業素養的提升，并幫助其更好、更快地適應職場。

本次培訓，公司繼續應用培訓考核（評估）體系，即從反應層、學習層和行為層三個層面對培訓效果進行評估，并進行為期一個月的培訓成果轉化工作。