安糧國際舉辦企業文化導入暨新老員工交流會
發布時間：2013-8-20
為促進新員工快速融入組織，更好的理解和感受公司的文化內涵，增進新老員工之間的情感交流，營造積極向上、輕松的組織氛圍，安糧國際運營人力部于8月16日在15樓會議室組織召開“企業文化導入暨安糧國際新老員工交流會”，安糧控股董事會秘書潘冬生應邀出席并為前來參訓的50余名安糧系統新員工進行企業文化導入培訓。
交流會上，新員工深入領會了安糧的企業文化和企業核心價值觀，了解了安糧的發展歷程、取得的成績以及公司未來的發展規劃，并對“誠信、務實、和諧、創新”的企業核心價值觀有了更深層次的思考。新員工還接受了心態調整與職業規劃培訓，學習了企業規章制度，并與參會的老員工進行了互動交流。
通過交流會，新員工們一致認為各位領導和老員工們的無私分享和懇切的希望激發了大家的工作熱情，這樣面對面的溝通交流使他們堅定了自己的職業選擇，增強了對工作崗位的認識，為樹立正確的職業發展指明了方向。
交流會上，新員工深入領會了安糧的企業文化和企業核心價值觀，了解了安糧的發展歷程、取得的成績以及公司未來的發展規劃，并對“誠信、務實、和諧、創新”的企業核心價值觀有了更深層次的思考。新員工還接受了心態調整與職業規劃培訓，學習了企業規章制度，并與參會的老員工進行了互動交流。
通過交流會，新員工們一致認為各位領導和老員工們的無私分享和懇切的希望激發了大家的工作熱情，這樣面對面的溝通交流使他們堅定了自己的職業選擇，增強了對工作崗位的認識，為樹立正確的職業發展指明了方向。
(安糧國際 王琪)