公司召開辦公室（人力資源）工作會議
發布時間：2011-06-21
6月18日上午，安糧控股系統辦公室（人力資源）工作會議在萬佛湖金水灣酒店召開。公司辦公室及子公司辦公室負責人、行政文秘人員、人力資源負責人共20多人參加了會議，公司副總裁葛志毅出席會議并發表講話。
會議首先由省商務廳辦公室陳軍主任給與會人員作了關于“公文寫作和會務組織”的培訓。他理論聯系實例，對公文寫作及公文處理等工作要求與注意事項進行了詳細講解,并對會務組織中的重要環節進行了分析解答。
公司辦公室（人力資源）主任潘冬生在會上向大家通報了辦公室上半年行政、文秘、人力資源管理等工作情況，并提出下半年工作計劃。張星明副主任就績效管理具體工作內容與做法進行了講解。
葛志毅副總裁對公司辦公室（人力資源）工作給予了充分肯定。他指出，辦公室作為公司的重要職能部門，是公司的形象，是對內對外聯系的窗口，職責重大，這就要求辦公室所有工作人員既要嚴謹、具有高度的責任心和奉獻精神，又要靈活變通，務實干練。在日常工作中，要善于發現問題，解決問題，當好參謀和助手，為領導決策服務；同時要搞好綜合協調，確保辦公室日常工作的高效運轉；加強督促檢查工作，努力促進公司各項決策的貫徹落實；做好后勤服務工作，切實為公司各項工作的開展提供有力保障。
會議首先由省商務廳辦公室陳軍主任給與會人員作了關于“公文寫作和會務組織”的培訓。他理論聯系實例，對公文寫作及公文處理等工作要求與注意事項進行了詳細講解,并對會務組織中的重要環節進行了分析解答。
公司辦公室（人力資源）主任潘冬生在會上向大家通報了辦公室上半年行政、文秘、人力資源管理等工作情況，并提出下半年工作計劃。張星明副主任就績效管理具體工作內容與做法進行了講解。
葛志毅副總裁對公司辦公室（人力資源）工作給予了充分肯定。他指出，辦公室作為公司的重要職能部門，是公司的形象，是對內對外聯系的窗口，職責重大，這就要求辦公室所有工作人員既要嚴謹、具有高度的責任心和奉獻精神，又要靈活變通，務實干練。在日常工作中，要善于發現問題，解決問題，當好參謀和助手，為領導決策服務；同時要搞好綜合協調，確保辦公室日常工作的高效運轉；加強督促檢查工作，努力促進公司各項決策的貫徹落實；做好后勤服務工作，切實為公司各項工作的開展提供有力保障。
（辦公室）